8月14日，金农公司召开主题教育调研成果交流座谈会。公司领导班子成员、中层管理人员、骨干员工等参加会议。
主题教育开展以来，公司上下深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实党中央、省委和集团党委关于大兴调查研究的工作部署，紧贴公司改革发展痛点堵点难点和经营管理实际，贴近市场、靠近客户、接近标杆，通过公司领导带头调研、中层干部选题调研、其他党员小切口微调研等形式，联合各级地方金融监管部门、行业协会等系统推进、分层谋划调研工作，形成了一批调研成果，并积极推动成果应用转化。
会上，公司领导班子成员分别围绕深化公司改革、研发资源管理、监管业务创新、资金运营管理、数字化转型等课题交流了调研报告。
会议指出，此次调研过程实事求是、调研方法科学丰富、分析问题深入透彻、想法思路务实可行、解决方案切实有效，达到了预期目标。
会议强调，公司要积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，结合公司改革发展实际，全力做好调查研究“后半篇文章”：一是公司全体员工要坚持胸怀市场、客户至上、自信自立、问题导向、守正创新、系统观念，打破路径依赖和惯性思维，在保障公司规范发展的同时，做到创造性执行公司战略规划和目标任务、精细化执行公司管理制度和预算指标、市场化执行公司产品策略和营销机制，推动公司高质量发展；二是公司领导干部要提高站位、放大格局，敢于担当、善于作为，树立问题导向、底线思维，增强把握大势、调查研究、科学决策、狠抓落实的本领，做到辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、做得对决策，弘扬“从革自强、厚生利他”的金农精神，践行“信行创闯、和合融容”的金农价值，为担当者担当；三是公司上下要营造鼓励创新、推动转化、高效落实的良好氛围，对调研成果进行再审视、再提炼，形成针对性的解决方案和高效率的实际行动，并积极完善激励约束机制，发挥公司人才作为第一资源的最大价值，提高公司专业化深耕、数字化转型、生态化融合的发展水平。（金农公司 骆乐）
