2月28日，金农公司召开2022年党建工作暨第一次经营工作会议，对2022年重点工作进行部署。公司各业务中心、部门负责人就党的建设、意识形态、廉洁从业、作风建设、风险防范、安全生产、经营目标等方面作出责任承诺。公司领导班子及全体员工参加会议。
会上，公司总经理苗新志宣读公司《2022年度主要经营目标及重点任务》。2022年，公司将紧扣五年规划中“高科技”发展目标，围绕“双平台”战略，聚焦经营，突出创新，搭建产品体系和营销体系，加大科技研发投入，提升需求分析和运营服务能力，优化商业盈利模式，推进经营机制变革，为圆满实现2022年集团、公司各项任务目标提供有力保障，为公司“高成长”、“高质量”发展奠定坚实基础。
公司各业务中心负责人签署并向公司党支部书记、董事长胡平生递交《2022年度经营目标、党建工作、意识形态、廉洁从业、风险防范、安全生产与作风建设责任承诺书》；各部门负责人签署并向总经理递交《2022年度党建工作、意识形态、廉洁从业、风险防范、安全生产与作风建设责任承诺书》；中层管理人员代表分别就党建工作、意识形态、廉洁从业、风险防范、安全生产等作公开承诺。
胡平生主持党建工作会议，从党建引领公司经营发展角度对2022年各项工作提出要求：一是要眼中有光，把握机遇。以党建之光、文化之光、警醒之光前瞻、引领企业改革发展道路，紧紧抓住中标江苏省重点工程机遇，充满激情、充满斗志，高质量、高标准地设计、研发、实施省地方金融综合监管平台项目；同时，着力打造“从革厚生红五星”党建品牌，开展战略解码、人才开发、纪律检查等工作，促进公司人的全面发展和软实力的全面提升。二是心向未来，脚踏实地。以面向市场、面向业务、面向集团，明确经营地位；以用户转向客户、投入转向收入、产品转向产出，驱动经营发展；以问题导向、目标导向、路径导向，加强经营管理。三是珍惜职场，干事有法。为员工搭建展现的舞台、比拼的平台以及竞技的擂台，让想干事有看法、能干事有方法、干成事有办法、干好事有章法的员工在为客户和公司创造价值的同时实现自身价值。
最后，胡平生希望全体员工2022年牢记公司使命、愿景，将“金，从革；农，厚生”的精神根植于心，以和合、融容、信行、创闯的观念驱动行为，䂽厉奋发创事业、笃行不怠向未来，努力在工作上有起色，在业绩上更出色，在成长上显特色，共同推动公司可持续、高质量发展。（金农公司 向鲲）
