为进一步谋划公司未来5年发展规划和2021年重点工作，以文化力牵引愿景感召力和核心竞争力，金农公司组织召开“企业文化与发展规划畅享会”。
1月20日下午，由金农公司中基层管理人员、技术人才、党群干部组成的20余名骨干员工，以PPT汇报、脱稿演讲等形式，从愿景目标化、使命职责化、工作革新化、公司精神和价值观行为化、理念具体化等方面，畅谈了对公司企业文化的理解与感受，分享了推进企业文化对接公司中心工作、对接公司变革创新、对接江苏信保集团（以下简称“集团”）企业文化的意见、建议，并从自身使命职责、价值创造出发，全面地进行了自我剖析，提出了自我革新的思路和举措。
1月21日上午，金农公司党支部书记、董事长胡平生主持召开公司“十四五”规划编制工作领导小组及办公室（以下简称“领导小组及办公室”）成员会议，研究、讨论公司发展规划编制相关工作。会上，胡平生传达了集团党委书记、董事长瞿为民关于集团发展规划纲要的重要讲话精神，以及集团党委副书记、总裁孙宝成，集团党委副书记张靖对于金农公司发展规划、企业文化、党建引领等工作的相关要求。
2021年，金农公司将以推进企业文化建设为驱动，聚焦“变革、创新、希望”主题，推动战略规划实施、员工作风建设、经营管理提升等重点工作，稳中求进，崇实创新，为金农公司新10年发展开好局、起好步奠定坚实基础。
（供稿：骆乐）
